障害年金の請求手続き カテゴリーの記事一覧

記事数:10件

障害年金の請求手続きの方法(2019年06月29日)

各人によって障害年金の請求(申請)手続きの進め方は異なります。
ここでは、障害年金の請求(申請)の進め方で一般的な方法を解説します。

障害年金を受給するための条件(2019年06月20日)

障害年金を受給するためには、初診日要件、保険料納付要件、障害状態該当要件の3つを満たしている必要があります。ここでは、障害年金を受給するための3つの要件について解説します。

障害年金の請求で必要な書類(2019年10月08日)

障害年金を請求する際に必要な書類です。
請求する方の状況によって、必要な書類は変わってきますのでご注意ください。

障害年金の対象となる傷病(病名)一覧と等級の認定基準(2017年01月05日)

対象となる傷病、かつ障害等級に該当する場合、障害年金を受給できる可能性があります。ご自身が該当するか照らし合わせてみてください。

病歴・就労状況等申立書の記入方法(2017年01月05日)

障害年金の請求において病歴・就労状況等申立書は非常に重要な書類となります。
ここでは「病歴・就労状況等申立書」の記入方法について解説いたします。

障害年金の請求と社会保険労務士(2017年01月05日)

障害年金請求を社会保険労務士に依頼することで、ご依頼者様は労力・時間・精神的負担を激減できます。ポイントを押さえた着実な手続きは、その状況での最良の結果をもたらします。

身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳と障害年金(2017年01月12日)

障害を持つ方に交付される「身体障害者手帳」「療育手帳」「精神障害者保健福祉手帳」と障害年金の関係について解説いたします。

障害年金で「うつ病などの精神の障害」と「就労」の関係(2019年10月09日)

うつ病などの精神の病気と就労について相談を受けることが多くあります。
ここでは、うつ病などの精神の障害の方が就労中に障害年金を請求する場合について解説します。

障害年金「広汎性発達障害」と「就労」の関係(2019年10月12日)

広汎性発達障害と就労について相談を受けることが多くあります。
ここでは、広汎性発達障害の方が就労中に障害年金を請求する場合について解説します。

知的障害や発達障害と他の精神疾患が併存している場合(2017年10月08日)

知的障害や発達障害と他の精神疾患が併存しているケースが多くあります。ここでは、このような場合に障害年金の制度でどのように扱われるのかを解説いたします。

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